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湖北建勝公司召開2021年度經(jīng)營形勢分析暨績效考核通報會

修改時間:2022-01-18 00:00:00  發(fā)布作者荊門城控  點擊次數(shù)0  

  近日,市城控集團直屬子公司湖北建勝公司召開2021年度經(jīng)營形勢分析暨績效考核通報會,總結回顧2021年工作,安排部署2022年工作。

  會上,各子公司、部門負責人匯報了2021年度工作完成情況,分析存在的主要問題,并提出改進措施;人事部負責人通報了各子公司、部門年度KPI考核結果,就各單位存在的弱項和短板提出改進建議;財務部負責人通報了公司年度財務指標完成情況,分析目前經(jīng)營形勢,并詳細解讀今后財務工作中需要注意事項;各分管領導從經(jīng)營指標、隊伍管理、業(yè)務拓展、資質和能力提升等方面依次進行了點評。

  公司主要負責人對2021年度工作進行了總結,對各子公司、部門的亮點工作給予肯定,對存在的問題提出明確要求。他指出,2021年公司主要經(jīng)營指標再創(chuàng)新高,各項工作協(xié)調發(fā)展,特別是設計優(yōu)化業(yè)務異軍突起,國土測繪工作順利承接,線上培訓拓展逆勢飄紅,轉型、延鏈、拓新的經(jīng)驗值得總結推廣。但實力提升緩慢、成本控制粗放、清收清欠不力等問題也不容忽視,必須對癥下藥加以改進。

  他要求,要積攢優(yōu)勢應變局,堅定不移推進資質升級和能力提升,久久為功強實力,積攢更多的“王牌”,以不變應國家政策、行業(yè)導向之變;要未雨綢繆拓市場,強化居安思危意識,永葆清醒頭腦,主動融入市場搶先機,奮力開疆納新擴版圖,學會在商海里“游泳”;要補缺增效強機制,針對市場拓展、成本控制、績效考核等“痛點”進一步健全管控和激勵機制,促進公司高質量發(fā)展;要與時俱進提能力,增加時不我待、不進則退的緊迫感,養(yǎng)成終身學習的良好習慣,緊跟時代潮流“鏈接”各類資源,增強干事創(chuàng)業(yè)的本領。

  他強調,面對紛繁復雜的形勢,最大的確定就是不確定。全體干部員工要常懷遠慮、居安思危,保持戰(zhàn)略定力和耐心,攻堅克難,砥礪奮進,務實開拓,勇于擔當,用更加優(yōu)異的成績向黨的二十大獻禮。(文、圖:李元丁、陳虹兵)


 

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